2023년 반부패 경쟁력 추진현황

1. 통제제도 운영을 통한 반부패 청렴 실천

분야	관련규정	주요내용
내부 감사	∙ 감사규정 및 시행내규 ∙ 자체감사내규	∙ 특정감사 강화 ∙ 일상감사 실시
회계 분야	∙ 회계규정 및 시행내규 ∙ 감사규정	∙ 사전심사제, 청렴계약제 실시 ∙ 클린카드 상시모니터링 실시 ∙ 일상감사 실시
부패 행위	∙ 보수규정 ∙ 퇴직급여금규정	∙ 징계 및 직위해제 기간 중 임금 지급 제한 ∙ 퇴직급여금의 지급 제한
신고 활성화	∙ 임직원 직무관련 범죄고발규정 ∙ 임직원 행동강령 ∙ 이해충돌방지제도 운영내규	∙ 고발기준 강화 및 신고자 보호 강화 - 임직원 행동강령: 신고자 보호 규정 - 임원인사규정을 통한 임원 비리 예방
채용 비리	∙ 인사규정 및 시행내규 ∙ 채용비리 정기감사	∙ 행정안전부 지방공기업 인사운영기준 반영 ∙ 채용비리 처벌기준 강화
이해 충돌	∙ 임직원행동강령 ∙ 이해충돌방지제도 운영내규	∙ 임직원행동강령 전면 개정 ∙ 이해충돌방지법 시행 세부사항 규정화 ∙ 징계양정 기준 강화, 자의적 감경 차단
윤리 위원회	∙ 윤리경영위원회 운영 계획 ∙ 감사자문위원회 운영 계획	∙ 윤리경영위원회 - 위원 7명, 윤리경영실무반(청렴지기) ∙ 감사자문위원회 - 감사에 관한 중요한 사항 자문

2. 반부패 신고채널 운영

분야	신고채널	주요내용
온라인	∙ 레드휘슬(외부 사이트) ∙ 클린신고센터(공단 홈페이지) ∙ 전자결재 게시판(고충 핫라인)	∙ (기존) 분야별 신고센터 운영으로 신고에 번거로움이 있음 ∙ 부패행위, 행동강령, 갑질 등 전 분야 신고 가능
오프 라인	∙ 방문 신고 ∙ 전화 및 이메일 신고 ∙ 고충상담원 상담	∙ 부패행위, 행동강령, 갑질 등 전 분야 신고 가능

3. 다양한 청렴시책을 통한 청렴문화 확산

구분	주요내용
청렴의식 정 착	⦁ 청렴 생활화를 위한 청렴교육 의무화 ⦁ 부패위험성 진단 실시 ⦁ 반부패 청렴실천 다짐대회	⦁ 익명제보시스템 운영 ⦁ 임·직원 행동강령 생활화 ⦁ 내부비리 자진신고 처분 감면제 시행
사전예방 감찰활동	⦁ 사전 컨설팅 감사제도 운영 ⦁ 일상감사 생활화 ⦁ 시설물 안전 및 유지관리실태 점검	⦁ 안전사고 발생 처리 실태 점검 ⦁ 자율적 내부통제 시스템 운영 ⦁ 행동강령 이행실태 점검
비리요인 사전제거	⦁ 주차장 현금수납 제로화 ⦁ 수의계약 제로화	⦁ 명절 선물신고센터 운영 ⦁ 외부 강의, 회의참석 신고
반부패 청렴정책	⦁ 청렴계약제 ⦁ 통합 경영 공시 ⦁ 비리행위 자진신고 처분감면제 운영	⦁ 청렴지기 지정 ⦁ 내부감사시스템 운영 ⦁ 자체 청렴도 조사 실시
예산집행 투명성확보	⦁ 법인카드 사용내역 모니터링 ⦁ 예산·회계분야 운영실태 점검	⦁ 업무추진비 사용내역 공개 ⦁ 예산낭비 신고센터 운영
고객감동 청렴경영	⦁ 민원처리 실태 점검 ⦁ 행정정보 공개시스템 운영 강화	⦁ 고객 불만족 민원신고·상담센터 운영 ⦁ 외부기관 합동 시설 점검 및 개선

4. 반부패·청렴활동 진단을 통한 성과

주요성과

□ 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증 재취득

□ 내외부고객 대상 청렴도 평가 3년 연속 90점 이상 달성

□ 부정부패 사건 제로 달성

□ 부패리스크 평가 결과 부패리스크 전년도 보다 하락

- “M(중위험)”이상 잔존리스크 없음(2022년 2건)

□ 부패위험성 진단 결과 전년대비 0.06점 상승

구 분	인원	평균	청렴문화	인사업무	예산집행	업무지시공정성	청렴의지
일반직	73명	4.68	4.79	4.69	4.81	4.59	4.51
일반직 외	74명	4.62	4.74	4.69	4.75	4.58	4.46

5. 청렴도 제고를 위한 체계적인 청렴교육 추진

구분

주요내용

청렴교육

의무 이수제

운영

∙ 연간 의무이수시간 : 임원 4H, 사무·기술 8H, 지도·운전·교대근무자 4H, 공무·현업직 2H

구 분	내 부	교육 주기	교육대상
내부집합	윤리청렴 담당부서 주관	연간 1회~2회 2시간 이상	임원~7급
	부서장 주관(분기 1회)	분기 1회 회별 1시간 이상	전 직원
외부위탁	청렴연수원, 감사교육원 등	기관별 교육과정에 의함	임원~7급
온 라 인	공단 e-Learning 등	온라인 교육과정에 의함	임원~7급

청렴 및 부패방지 교육

전문기관

온라인 교육

⦁ 국민권익위원회 청렴연수원 청렴교육

- 교육과정 : 청탁금지법, 임직원행동강령, 이해출돌방지법

- 일반직 전직원 이수 완료(100%)

공단 사이버

교육센터

(법정교육)

⦁ 사이버교육을 통한 자기주도 및 상시학습 실시

- 청렴, 괴롭힘방지, 4대폭력예방, 갑질예방 등 법정교육 실시

- 교육시간: 1,413시간[전년 대비 7.5% 증가(2022년 1,315시간))

대면 교육

⦁ 고위직, 승진자, 신규입사자 대상 대면교육 실시

⦁ 신규직원 입사 시 청렴, 4대 폭력 예방, 윤리경영 등 교육 실시

부서별

자체 교육

⦁ 시기별(명절, 휴가기간, 연말연시) 행동강령 및 청탁금지법

⦁ 근무형태별 맞춤형 교육 실시

- 일반직: 부서장 주관 교육

- 현장근무자: 부서별 청렴지기 교육

자기

주도학습

청렴 퀴즈대회 개최

⦁ 모바일 및 pc를 통한 온라인 참여

⦁ 내용: 임직원행동강령 및 청탁금지법, 이해충돌방지법 등

- 전년 대비 평균 점수 5점 상승(2022년 78점)

참가자	개 최 결 과
	평균	90점 이상	80점 이상	70점 이상	70점 미만
64명	83점	26명	20명	12명	6명