2022년 반부패 경쟁력 추진현황

1. 통제제도 운영을 통한 반부패 청렴 실천

부패비리

방    지

내부통제

제도운영

외부강의

등 신고

∙ 청탁금지법 시행 등으로 강화된 외부강의·회의 신고의무 이행 및 신고기준 준수점검

클린카드

상시모니터링

∙ 법인카드의 부적절한 집행방지와 적법성과 투명성 확보

- 분기별 사용기준과 준수 여부 등을 점검, 법인카드 22:00이후 사용 불가

회계

투명성확보

∙ 사전심사제 : 계약심사, 기술심사, 설계변경 심의, 계약 심의위원회

∙ 청렴계약제 : 청렴계약이행서약서, 부당계약 특수조건 점검표, 인권준수

투명하고 공정한

계약제도 운영

∙ 청렴계약제도 운영: 모든 계약 시 청렴계약 이행 서약서 작성

발주부서	□	계약부서	□	최종 확인
부당계약 특수조건 점검표 작성 제출		업체 계약시 청렴계약 이행서약서 징구		임원 보고

∙  계약의 투명성 제고를 위한 수의계약 제로화

다양한

신고채널

운영

부패 방지 경영을 위한 다양한 신고센터 운영

∙ 갑질피해 신고·지원센터

∙ 익명제보 신고센터(레드휘슬)

∙ 공직자 비리 신고센터

∙ 클린신고센터(공단 홈페이지)

∙ 예산낭비 신고센터

∙ 청탁금지법 상담센터

2. 내부통제시스템 운영

리스크 방지 및 경영개선 위한 감사 체계 구축		자체감사	⦁ 사업부서의 업무전반에 대해 업무처리 적정성 여부를 확인하고 처벌보다는 문제점 파악을 통해 비위 예방
		특정감사	⦁ 특정업무 및 사업 등에 대한 문제점 파악 및 원인과 책임소재 규명
		재무감사	⦁ 예산의 운용실태 및 회계처리의 적정성 여부 등을 검토 확인
		복무감사	⦁ 부패취약 및 근무기강 해이 시기에 복무위반관련 교육실시 및 위반행위 점검
		사전컨설팅	⦁ 규정, 지침의 해석·적용의 어려움을 겪고 있는 사안 컨설팅으로 적극행정 구현 ⦁ 업무절차 등이 모호한 경우 컨설팅 감사(필요 시 상부기관 의뢰)
		일상감사	⦁ 일정 금액 이상 예산 집행 및 주요업무 집행 전 적법성과 타당성 점검
고객 참여기능 강화로 견제 시스템 구축		헬프라인 운영 강화	⦁ 업무관련 비리 고발 및 신고, 갑질 피해 등에 대한 신고 시 제보자의 신상 등에 대한 익명 보장 - 추진방법 : 외부 전문기관 의뢰 헬프라인(레드휘슬) 운영 - 추진내용 : 전담직원 지정(감사담당자) 및 전 사업장 갑질예방교육 및 진단 실시 후 신고센터 홍보물 제작 배포(각 부서 및 사업장 내 부착 홍보실시)
		부패행위 (QR코드) 신고 체계 강화	⦁ 각종 부패 및 비리행위 등에 대한 고객 접근성 강화 - 운영강화 : 4개팀 10개 사업장 ⇒ 5개팀 17개 사업장으로 운영 강화 · 사업장 입구 및 고객 주요동선에 QR코드 및 안내문 부착 · 고객이 스마트폰으로 각종 부패 및 비리행위, 불편사항 신고 · 각 사업장 담당자 핸드폰으로 전송되어 즉시 개선

3. 내부규정 제도화 및 내부통제시스템 강화에 따른 성과

부패방지 경영시스템 (ISO37001) 국제공인인증 사후심사		구 분		인 증 현 황
		인증내용		기관 내 반부패 의지 및 시스템 구축을 평가하는 국제공인인증
		인증범위		마포구시설관리공단 전 사업장에 대한 부패방지경영시스템의 활동
		인증표준		KS A ISO 37001:2016 / ISO 37001:2016
		인증심사		인증 사후심사 : 2022. 12. 8. ~ 12. 9.
		인증기간		2020. 12. 16. ~ 2023. 12. 15
		인증기관		한국생산성본부 인증원
감사 운영 결과		구 분	감사 실시						감사 결과
			계		종합	특정	기강	일상감사	재정상	신분상	제도개선	행정상
		2022년	41회		-	3회	7회	31회	2건	5명	3건	5건
		2021년	25회		-	10회	2회	13회	-	9명	1건	1건

4.. 청렴도 제고를 위한 체계적인 청렴교육 추진

□ 임직원 부패방지를 위한 청렴교육 의무 이수제 운영

이수시간

교육방법

∙ 연간 의무이수시간 : 2시간 ~ 8시간 직급별, 근무상황 등에 따라 차등 적용

- 임원 4H, 사무·기술 8H, 지도·운전·교대근무자 4H, 공무·현업직 2H

구 분	내 부	교육 주기	교육대상
내부집합	감사혁신팀 주관	연간 1회~2회 2시간 이상	임원~7급
	부서장 주관(분기 1회)	분기 1회 회별 1시간 이상	전 직원
외부위탁	청렴연수원, 감사교육원 등	기관별 교육과정에 의함	임원~7급
온 라 인	공단 e-Learning 등	온라인 교육과정에 의함	임원~7급

□ 청렴 및 부패방지 교육 실시

청렴교육	온라인 비대면	⦁ 전문기관 위탁 청렴교육(2회 총763명 이수)
사이버교육	공단 사이버 교육센터	⦁ 공단 사이버교육을 통한 자기주도 학습 실시 - 교육시간 : 전년(6,387시간) 대비 28% 증가(2022년 8,184시간)
신규직원	대면 교육	⦁ 신규직원 입사 시 인권, 청렴, 4대 폭력 예방, 윤리경영 등 교육 실시
취약시기 청렴교육	부서자체 교육 (온라인 비대면 및 대면 교육실시)	⦁ 교육현황 : 테마 주기별(명절, 휴가기간, 연말연시) 임직원행동강령 및 청탁금지법 ⦁ 교육방법 : 일반직(부서장 주관 교육) 맟 공무·현업직(부서별 청렴책임관 교육) 맞춤형 교육 실시

□ 온라인 비대면 청렴 퀴즈대회 개최

온라인 비대면 청렴 퀴즈대회		개최방법·기간	⦁ 모바일 및 pc를 통한 온라인 참여 ⦁ 2022. 12. 21. ~ 25.
		퀴즈 내용	⦁ 임직원행동강령 및 청탁금지법, 이해충돌방지법 등에 대해 실생활에서 발생할 수 있는 사례 중심 40 문항 출제(자기주도 학습을 위한 예상문제 미배부)
		대회 결과	참가자	개 최 결 과
				90점 이상	80점 이상	70점 이상	70점 미만
			105명	24명	43명	19명	19명
		포 상	⦁ 고득점자 10명, 10만원 전통시장 상품권 증정